Министерство социальной политики Украины и Представительство Европейского Союза в Украине объявили о начале конкурса для украинских предприятий на лучшие практики обеспечения равных возможностей. Главным призом для победителей станет годовая программа членства в Европейской бизнес ассоциации и профильные бизнес-тренинги.Основная цель конкурса – донести до работодателей, что такое гендерное равенство, - пишет газета "День".
«Политика обеспечения равенства женщин и мужчин помогает сотрудникам совмещать работу и семью, предоставляет возможности для профессионального роста сотрудников и защиту от сексуальных домогательств и дискриминации. Какие бы формы не выбрали работодатели, они демонстрируют, что работники являются важнейшим компонентом в достижении успеха их компаниями», - заявил руководитель отдела стабильного развития Представительства Европейского Союза в Украине Хосе Роман Леон Лора.
По данным исследования международного кадрового портала, 86% топ менеджеров в украинских компаниях мужчины, а 40% работодателей подтверждают, что у мужчин больше шансов получить руководящую должность. Около половины работодателей не предоставляют специальных условий для совмещения работы и семьи, а такие практики как гибкий рабочий график или дистанционная работа существуют в менее чем у 20% компаний.
«Мы хотим показать, что успех компании зависит от сбалансированности команды. И надеемся, что в 2011 году больше компаний примут участие в конкурсе. Как женщины, так и мужчины хотят иметь возможность проводить время со своими детьми и реализоваться в профессиональной жизни. У них есть на это законное право. Принцип гендерного равноправия помогает этим желаниям осуществиться», - сказал руководитель проекта ЕС «Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент» Рик Флинт.
Для участия в конкурсе каждая компания может с 30 июня по 09 ноября 2011 года зарегистрироваться на сайте www.rivnist.in.ua.
«Если не построим у нас европейские стандарты, нас никто не примет в европейское общество. В 2010 году было проверено 2700 предприятий, нарушения были выявлены на 1900, они касались декретных отпусков, кроме того, женщин, имеющих детей до 3 лет, привлекали к тем работам, к которым не должны были привлекать, - рассказал глава Государственной инспекции Украины по вопросам труда Андрей Черкасов. – Мы хотим донести главный посыл до работодателя: права человека нужно соблюдать! Несоблюдение будет наказываться».
Служба новостей «Бриз»
При поддержке Агентства США по Международному Развитию
и организации Internews Network 
.
Комментариев 0