Рекламодатель: ИП Жалнина М.Ю., ИНН 910805756506

Молодым керчанкам станет еще сложнее найти работу

Молодым керчанкам станет еще сложнее найти работуВведение налога для беременных женщин и их работодателей принесет госбюджету десятки миллионов гривен в год дохода и увеличение примерно на 10 процентов тенизации украинской экономики. Об этом заявил председатель Комитета экономистов Украины Андрей Новак, передает Радио Свобода.

 

Сейчас «в тени» находится примерно половина экономики Украины. А после введения налога для беременных женщин и их работодателей нелегальная доля экономики достигнет 60 процентов, - заявил Новак.

 

Причиной такого развития ситуации станет то, что работодатели найдут пути, как избежать или хотя бы минимизировать изменения в законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Именно этими нововведениями предусмотрены взыскания с декретчиц и работодателей. То есть, зарплат «в конвертах» станет больше, а поступлений в госбюджет меньше, прогнозирует эксперт.

 

 

Наконец, десятки миллионов гривен в год от «налога на беременность» будут перекрыты потерями от дальнейшей тенизации, считает Андрей Новак. Не говоря о том, что работодатели очень неохотно будут принимать на работу женщин детородного возраста.

 

 Женщине при выходе в декрет работодатель должен оплатить 33% как единый социальный взнос, а сама беременная - должна заплатить 2%.

 

Между тем сторонники «налога на беременность» констатируют, что у женщин теперь будут дополнительные 4 месяца трудового стажа, и это будет иметь большое значение в будущем. Об этом, в частности, заявил народный депутат от «Батькивщины» Михаил Хмель. Он отметил, что дополнительные месяца трудового стажа не окажутся лишними для беременной женщины, когда она впоследствии будет выходить на пенсию.

 

Редакция Керчь.ФМ поинтересовалась мнением одного из работодателей Керчи.

Руководитель небольшого частного предприятия рассказала: молодым женщинам и девушкам будет трудно найти работу, как только все работодатели поймут, что они попадают на дополнительные налоги. Представьте, взяли на работу женщину, а она ушла в декрет. Платить придется за нее и за другого работника, которого вы берете на ее место. Разве это нормальный закон? Это борьба с бизнесом. Чтобы не рисковать - работодателю проще взять мужчину, тем более, что в нашем городе много людей ищут работу. Я считаю, что этот закон вызовет  дискриминацию  женщин при приеме на работу.

Служба новостей Керчь.ФМ

>>Наш телеграм

Если вы увидели опечатку в тексте самой статьи, то выделите её и нажмите Ctrl+Enter.

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Комментариев 0

Фабрика натяжных потолков «Виктория»

Рекламодатель: ИП Бережной А.Г. ИНН 911116150093