В ремонтно-строительную компанию в связи с расширением требуются сотрудники:
1. Рабочие вакансии: монтажники, отделочники, плиточники, сантехники, электрики, строители. ЗП сдельная высокая;
2. Сметчик. ЗП сдельная высокая;
3. Дизайнер. ЗП сдельная высокая;
4. Секретарь. Девушка приятной внешности, возраст 23-35 лет, грамотная с высшим образованием и хорошим знанием ПК и офисных программ. ЗП 16.000 – 20.000 руб;
5. Помощник руководителя. Опыт работы на руководящих должностях и знание ПК с офисными программами на уровне продвинутый пользователь, возраст 25-45 лет. ЗП 20.000 – 30.000 руб (по итогам собеседования);
6. Кладовщик. Выдача, отгрузка и учет стройматериалов со склада, помощь в ремонтных работах по магазину. Требования: крепкое телосложение, знание стройматериалов и опыт в ремонтно-строительных работах. ЗП 18.000 – 20.000 руб;
7. Маркетолог. Анализ рынка, разработка коммерческих предложений, email-рассылка…ЗП от 18.000 – 30.000 руб (по итогам собеседования);
8. Видеооператор. Опыт работы в съемке и монтаже видеороликов. ЗП 15.000 – 30.000 руб (по итогам собеседования);
9. Менеджер по продаже кафельной плитки, дверей, кровельных и фасадных отделочных стройматериалов. Опыт работы в данной сфере. ЗП сдельная от 16.000 руб.
Условия работы:
1. Работа в здоровом дружном коллективе;
2. График работы оговаривается на собеседовании;
3. Трудоустройство официальное.
Со своей стороны гарантируем:
- выплату ЗП (аванс и расчет 1 и 15 числа каждого месяца) без задержек;
- постоянное обучение и поддержка со стороны руководителя;
- комфортные условия работы (обогреваемое помещение, оборудованное рабочее место, столовая, санузел);
- дружный коллектив и возможность карьерного роста;
- посещения мастер классов и тренингов за счет Компании;
- выездные корпоративы;
- ежегодный отпуск.
Предварительно, в обязательном порядке необходимо выслать резюме с фотографией на почту [email protected]. После ознакомления с резюме, Вас пригласят на собеседование.
Если вы увидели опечатку в тексте самой статьи, то выделите её и нажмите Ctrl+Enter.