Каждый работодатель должен знать!

Вне зависимости от рода деятельности (СТО, магазин, кафе,   салон красоты и т.д.), у Всех работодателей, кроме журналов с инструктажами по охране труда, должен быть обязательный пакет документов по охране труда, в перечень которых входят:

1.Приказы по охране труда (на вашем бланке, полностью заполненные) (от 15 до 30шт.);

2.Инструкции по охране труда (количество зависит от штатной численности и рода деятельности);

3.Программы обучения персонала, аттестации и переаттестации, инструктажа в области ОТ;

4.Стандарты безопасности, которые разработаны и применяются у работодателя;

5.Документация по системе управления ОТ и другие нормативные, регламентирующие, регистрационные, рекомендательные, отчетные, статистические материалы.

6.Инструкции для персонала по конкретным должностям, профессиям, видам работ и так далее;

7.План работы ответственного по охране труда по кварталам;

8.План мероприятий по улучшению условий труда по годам;

9.Формы документов по расследованию несчастного случая;

10.Форма удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;

11.График проведения инструктажей и оформления журналов по ОТ, ПБ, ЭБ;

12.Различные регистрационные журналы, имеющие отношение к ОТ не менее 10 шт.

             И так далее……

К примеру минимальное количество документов по охране труда:

-  для магазина непродовольственных товаров составляет более 50 документов;

- для магазина продовольственных товаров составляет более 70 документов;

- для салонов красоты более 60 документов;

- для СТО более 180 документов;

- для производства более 230 документов;

Обращаем Ваше внимание, что количество документов в данном перечне усреднено, и может быть намного больше, в зависимости от специфики деятельности Вашей компании, количества должностей и используемого оборудования.

Наша компания рада Вам предложить следующие виды услуг:

Кадровые документы и документы по охране труда «под ключ»!!!

·       Разработка пакета документов по охране труда для Вашего предприятия.

·       Разработка и ведение кадрового делопроизводства и охраны труда.

·       Проведение внутренней проверки охраны труда.

·       Консультирование по трудовому законодательству.

·       Разработка всей необходимой документации и инструкций по охране труда.

·       Абонентское сопровождение и консультирование трудового законодательства

·       Участие наших специалистов в расследовании несчастных случаев

·       Предоставление интересов и защиты Вашей организации

·       Помощь в организации обучения по охране труда, пожарной безопасности и т.д.

·       Оказание помощи в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

тел. +7 (978) 010-42-24

e-mail:[email protected]

для информации:

Штрафные санкции, налагаемые Гос. органами с 2015г. при проверках:

С 1 января 2015г. штрафуют за следующие нарушения: Статья 143. УК РФ Нарушение требований охраны труда Наложение штрафа в размере до 400 000 рублей, либо лишением свободы на срок от 1 года до 5 лет.

Статьи 5.27.1. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1)  Нарушение государственных нормативных требований охраны труда - штраф от 50 000 до 80 000 рублей;

2)  Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - штраф от 60 000 до 80 000 рублей;

3) Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров - штраф от 110 000 до 130 000 рублей;

4)  Не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - штраф от 130 000 до 150 000 рублей;

5)  Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - штраф от 100 000 до 200 000 рублей.

При повторном нарушении любого из 5 видов указанных выше нарушений - штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности фирмы на срок до 90 суток.

Основание наличия вышеуказанных документов по охране труд на предприятии: Трудовой Кодекс РФ (глава 10), ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации», Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73(ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Минздравсоцразвития России от 7 февраля 2014 года N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».