Разъяснения: в каких случаях могут уволить людей предпенсионного возраста

 Работодатель может уволить работника предпенсионного возраста только в том случае, если он не прошел проверку на соответствие профстандарту. Об этом РИА Крым заявила министр труда и социальной защиты РК Елена Романовская,- передает Керчь.ФМ

Ранее Госдума приняла в окончательном третьем чтении законопроект, вводящий наказание за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение граждан предпенсионного возраста.  Согласно документу нарушение повлечет штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов. 

По ее словам, работодатель должен принять все меры для того, чтобы его специалист прошел переобучение не зависимо от того, сколько ему осталось работать. При этом уволенный без оснований работник имеет право обратиться в суд и, вероятнее всего, выиграть дело.