В Крыму отдельные работодатели сознательно игнорируют законы Российской Федерации: трудоустраивают работников без документального оформления трудовых отношений, выплачивают теневую заработную плату.
Об этом сообщает Межрайонная ИФНС России №7 по Республике Крым, - передает Керчь.ФМ
Как сообщает ведомство, во-первых, если трудовые отношения между работодателем и гражданином не оформляются должным образом, работник лишается права на оплату больничного листа, права на отпуск, а также права на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение (оздоровление) работника и членов его семьи.
Теряется право отдыха в выходные и праздничные дни. Отсутствуют социальные гарантии, связанные с обучением или сокращением сотрудника.
«Соглашаясь на нелегальную зарплату, работники теряют право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и в случае безработицы. Женщины, уходящие в декретный отпуск, несмотря на вроде бы достойную заработную плату, получат значительно меньшее пособие по беременности и родам, чем могли бы».
Во-вторых, как отмечает пресс-служба, от выплаты заработной платы в «конверте» страдает будущая пенсия работника, ведь, чем ниже официальная зарплата, тем меньше пенсионных накоплений.
В-третьих, сейчас многие граждане пользуются правом на имущественные и социальные вычеты по налогу на доходы физических лиц. В случае получения теневой зарплаты данное право будет ограничено.
Кроме того, согласие наемного работника на неоформленные трудовые отношения не только лишает его социальной защищенности, но и делает при любом трудовом споре юридически беззащитным перед работодателем.
«Поэтому работник, который получает теневую зарплату, должен задуматься о своем будущем и начать искать новую работу у добросовестного работодателя».
Налоговая обращает внимание, что в соответствии с действующим законодательством использование наемного труда без оформления трудовых отношений является уклонением от уплаты налогов и влечет за собой финансовую и административную ответственность.
Комментариев 0