В Керчи прокуратура разъясняет право несовершеннолетних на труд

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому человеку право на труд независимо от его возраста. Об этом сообщает пресс-служба Керченской транспортной прокуратуры, - передает Керчь.ФМ

В связи с тем, что подростки не могут выполнять трудовые функции наравне со взрослыми работниками из-за психофизиологических особенностей растущего организма, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) содержит главу 42, регламентирующую права несовершеннолетних на труд.

В частности, статьей 63 ТК РФ устанавливается минимальный возраст с которого допускается лиц прием на работу – 16 лет, вместе с тем, трудоустроен может быть и подросток, достигший 15-летнего возраста в случае получения им основного общего образования или оставления общеобразовательного учреждения в установленном законом порядке, а также лицо, достигшее 14-летнего возраста, при наличии письменного согласия одного из законных представителей, при условии, что работа не будет мешать учебному процессу, а также является легкой для подростка и не причинит вреда его здоровью.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

При приеме на работу несовершеннолетних следует учитывать, что статьей 92 ТК РФ для них установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Не мене важным условием является и категория выполняемой работы, поскольку согласно статье 265 ТК РФ запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), и на которых осуществляется переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей.

Помимо этого, работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.