Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год утверждены на заседании российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 декабря 2018 года. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда РК, - передает Керчь.ФМ.
Рекомендации разработали для единых подходов к регулированию зарплаты работников организаций бюджетной сферы и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Рекомендации дополнены также новыми положениями о том, что устанавливается показатель «выполнение квоты по приёму на работу инвалидов» для оценки результативности работы руководителя учреждения и выплат ему стимулирующего характера.
Установление и изменение систем оплаты труда осуществляются, в том числе с учётом выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с выводами, изложенными в соответствующем постановлении Конституционного РФ. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, также применяется с учётом выводов Конституционного Суда РФ.
Сообщается, что по предложениям Минобразования, Минпросвещения, Минздрава, Минкультуры и Минспорта России внесены изменения уточняющего характера в отраслевые разделы в сфере образования, здравоохранения, культуры, а также физической культуры и спорта.
Комментариев 0