Бизнес новости

В Керчи проведут прием специалисты Ростовской клинической больницы Фабрика натяжных потолков и магазин светотехники «Виктория» Срочно нужен сотрудник Изготовление памятников и мемориальных комплексов_ Новая версия сайта КЕРЧЬ.ФМ

Реклама: ИП Берсенев А. В., ИНН 911100007965

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Пилимон В.В., ИНН 911100123432

Архив

« Февраль 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29

В Крыму назвали способ сократить дефицит врачей

19.02.2024 19:18 Новости » Общество

В Крыму действует множество мер социальной поддержки для привлечения медицинских работников, но не хватает заинтересованности главврачей удерживать и "бороться за каждого", чем, в частности, объясняется дефицит кадров. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказала председатель комитета Госсовета РК по здравоохранению и социальной политике Анна Рубель, - передает Керчь.ФМ.

По словам Рубель, сегодня в Крыму есть множество мер социальной поддержки, которые используются для того, чтобы не только привлечь, но и удержать медицинских работников. Это, в том числе, специальные доплаты по дефицитным специальностям и за работу в сельской местности, отметила она.

Даже ключевая проблема - обеспечение жильем вновь прибывших медиков - решена в полном объеме, заявила Рубель: либо предоставляется служебное жилье, либо компенсируется аренда.

Тем не менее, проблема дефицита медицинских кадров, к сожалению, имеет место, признает глава профильного комитета Госсовета республики.

По мнению Рубель, больше усилий для ее решения должны сегодня приложить главврачи медучреждений.

"Главные врачи… внимательно должны рассматривать каждого медицинского работника, который потенциально может стать сотрудником. Должны бороться за медработника в каждом лечебном учреждении. Если заинтересован главный организатор здравоохранения на месте - а сегодня это главный врач - то дело получит новое дыхание", - считает Рубель.

Например, руководитель медучреждения может помочь найти жилье, даже если государство компенсирует его аренду новому сотруднику, добавила она.

Также, по словам Рубель, важно контролировать, приходят ли "целевики" работать в конкретные места, определенные договорами, по окончании учебы. Эта работа ведется и будет продолжена.

"Совместно с Медицинской академией и Счетной палатой Республики Крым будем проводить круглый стол, для того чтобы в очередной раз посмотреть, где сегодня наши выпускники, которые должны вернуться в города и районы Крыма", - сказала Рубель.