Бизнес новости

Моментальная оплата штрафов ГИБДД со скидкой – удобно и функционально Фабрика натяжных потолков «Виктория» услуги с гарантией до 25 лет! Покупка строительных подъемников в Новосибирске: доступные цены и широкий выбор Ремонт без забот! Печатный бетон в Керчи.

Реклама: ИП Берсенев А. В., ИНН 911100007965

Реклама: ИП Бережной А.Г., ИНН 911116150093

Реклама: ИП Гайдай В.А., ИНН 911105317262

Реклама: ИП Семенова И. С., ИНН 381005321792

Реклама: АНО ДПО "АКАДЕМИЯ ТОП", ИНН 7730257499

Реклама: ИП Пилимон В.В., ИНН 911100123432

Реклама: ИП Седов О.И., ИНН 911100036130

Реклама: ИП Осипов И. А., ИНН 911104482030

Реклама: ИП Попова Л. Н., ИНН 911111309421

Архив

« Февраль 2024 »
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29

Реклама: ИП Седов О.И., ИНН 911100036130

В Крыму назвали способ сократить дефицит врачей

19.02.2024 19:18 Новости » Общество

В Крыму действует множество мер социальной поддержки для привлечения медицинских работников, но не хватает заинтересованности главврачей удерживать и "бороться за каждого", чем, в частности, объясняется дефицит кадров. Такое мнение в эфире радио "Спутник в Крыму" высказала председатель комитета Госсовета РК по здравоохранению и социальной политике Анна Рубель, - передает Керчь.ФМ.

По словам Рубель, сегодня в Крыму есть множество мер социальной поддержки, которые используются для того, чтобы не только привлечь, но и удержать медицинских работников. Это, в том числе, специальные доплаты по дефицитным специальностям и за работу в сельской местности, отметила она.

Даже ключевая проблема - обеспечение жильем вновь прибывших медиков - решена в полном объеме, заявила Рубель: либо предоставляется служебное жилье, либо компенсируется аренда.

Тем не менее, проблема дефицита медицинских кадров, к сожалению, имеет место, признает глава профильного комитета Госсовета республики.

По мнению Рубель, больше усилий для ее решения должны сегодня приложить главврачи медучреждений.

"Главные врачи… внимательно должны рассматривать каждого медицинского работника, который потенциально может стать сотрудником. Должны бороться за медработника в каждом лечебном учреждении. Если заинтересован главный организатор здравоохранения на месте - а сегодня это главный врач - то дело получит новое дыхание", - считает Рубель.

Например, руководитель медучреждения может помочь найти жилье, даже если государство компенсирует его аренду новому сотруднику, добавила она.

Также, по словам Рубель, важно контролировать, приходят ли "целевики" работать в конкретные места, определенные договорами, по окончании учебы. Эта работа ведется и будет продолжена.

"Совместно с Медицинской академией и Счетной палатой Республики Крым будем проводить круглый стол, для того чтобы в очередной раз посмотреть, где сегодня наши выпускники, которые должны вернуться в города и районы Крыма", - сказала Рубель.